网易彩票，底特律地区商会，人才结构紧凑，60x30
2020年10月2日
网易彩票通过签署到底特律地区人才加盟紧凑政府，企业，教育，和慈善事业的合作伙伴。紧凑的，集体冲击的努力，由底特律地区商会的底特律硬盘度为首举措，是一个10年的发展蓝图重建在密歇根州东南部的劳动力人才管道。
“紧凑的代表区域合作的典范，是一个催化剂，以提高对迫切需要支持更高的教育，使密歇根能保持一个受过教育的劳动力和强大的经济实力公众意识，”说 网易彩票校长ORA赫希pescovitz“我们的努力，有效地证明了，具有广泛的合作，我们可以改善教育，扩大机会，导致对我们所有人来说更美好的未来。”
奥克兰是谁采用了共同的目标，增加大专学位达到60％，到2030年减少一半的种族平等差距每一个合作伙伴创建了一个单独的行动计划，以实现这些目标的35个州和地区合作伙伴的一部分。紧凑的代表合作在这个关键领域一个新的水平。
“教育报告，我们发布了去年十二月的状态令人吃惊，又covid-19只会让事情变得更糟，如果我们不采取行动，以增加高技能人才在我区”之称 沙ķ。双牛底特律地区商会总裁兼首席执行官。 “这些时代呼唤新的策略和前所未有的合作。底特律地区人才紧凑是一个蓝图，创造更强大和包容性的人才管道，以推动经济增长，因为我们定位在随后的十年大流行的影响“。
教育状况报告强调指出：
- 谁追求中学后教育底特律地区学生的47％，并没有赢得六年间高中毕业内的学位或证书。
- 此外，该地区有一些在该国最大的种族差距毕业率的，与白人学生毕业后的60％，只有26％的黑人学生（基于六年毕业率）的。
- 只有17％的人没有获得在该地区的一个家庭维持工资大专以上学历，而底特律市的居民年龄18-64岁的69％，没有高中文凭，可能是没有劳动力或就业不足。
底特律地区人才结构紧凑包括由四大重点领域的一个区域总体规划 - 中学后接入的增加，中学后的成功，成人教育程度，人才的准备。 17个具体策略，其中有许多是国家的最佳做法，已经确定以协助满足既定目标。每个合作伙伴组织创建的计划瞄准一个或多个使用已确定战略的重点领域。合作伙伴计划利用创新技术和前所未有的协作方式，以达到紧凑的2030个目标。一些亮点包括：
- 减少一半的种族平等的差距。 为了实现这一目标，超过90,000的黑色和15,000 latinx学生将需要获得学位，在未来的十年。相结合，这代表的新265,000投射和附加度数所有种族的居民底特律的需要，到2030年紧凑型由战略框架赚取达到通过实施成熟的和有针对性的支持，以学生这些种族平等目标的40％需要谁它最。
- 发展高等教育议程，增加学位和证书完成。 12中学后教育机构和协会致力于教育改革如学生落后于大学或扩大债务减免，以减少返回成人学生的障碍前，提供中学后过渡课程，高中学生。
- 特许学校团体联盟马科姆，奥克兰之间前所未有的合作，韦恩中间学区，dpscd，并激励全职和兼职的学生，最大限度学分。 K-12的利益相关者承诺实施最佳做法，以提高早期专选项，并提供全面的大学和职业指导课程。值得注意的是，致力于有90％的高中毕业生的底特律宪章高中合作在2030年获得大学课程的全年的工作。
- 越来越多的雇主提供给雇员的学费援助。 紧凑的承诺，以建立新的或扩大现有的学费援助计划，有些是那么远，也将许多企业签署方提供与学生债务员工贷款减免计划。这是显著为大多数专家预测covid-19将导致雇主缩减这类好处。
- 首次慈善合作伙伴都已经创建了一个协调框架，以资助该战略 在紧凑的概述。 这个共同代表了在对准给予在区域总体规划中列出的四个重点领域$ 18亿美元。
企业和其他组织面色成为底特律地区人才紧凑的合作伙伴可以访问： detroitchamber.com/compact.
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